30.09.2009
Trop de suicides ?
Le taux de suicide en France est de 17 pour 100 000 habitants par an.
Le taux de suicide chez France Télécom est d'environ 14 pour 100 000 employés par an (24 décès en 21 mois pour 100 000 employés en France).
Les suicides, chez France Télécom ou ailleurs, sont des actes terribles qui expriment malheureusement trop tard le profond mal-être qui envahit ceux qui ne souhaitent plus vivre.
Pourquoi alors tant de médiatisation dans le cas France Télécom ? Parce que dans certaines lettres, laissés par ceux qui ont choisi la mort, le travail est considéré comme "la cause" ...? Mais, quand cela ne va pas... c'est toujours plus ou moins professionnel (ou partiellement) non ? Car quand tout va bien dans son travail ou dans sa vie on se suicide rarement. Le travail étant une occupation relativement importante dans la vie, bien entendu quand cela ne va pas nous en sommes affectés !
Et puis la trop forte médiatisation rappelle à chaque salarié de France Télécom la difficulté d'une réorganisation. Malheureusement la machine médiatique est enclenchée et entretenue par la pression de certains syndicats en guerre contre une direction d'une des plus grande entreprise française.
Mais qui pour parler du taux de suicide chez les chômeurs ? De celui des employés des entreprises privées touchées de plein fouet par la crise ? De celui des adolescents perturbés par leur orientation sexuelle ? De celui des personnes âgées qui sont dans la solitude ?... Et tant d'autres ?
Quels syndicats pour en parler ?
La situation chez France Télécom est certainement très dure, néanmoins elle l'est également pour des centaines de milliers d'autres employés dans des centaines d'autres entreprises...
France Télécom servirait elle de catalyseur et d'exemple à un malaise beaucoup plus profond au sein de la société française ?
13:40 Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : suicide, france télécom, taux, france, chômeurs, adolescents, employés
Commentaires
Bonjour Julien,
d'accord pour l'essentiel avec vous, car je trouve ce pseudo-débat assez ahurissant. Sur toute la surface de la terre les cadres (et de plus en plus souvent toutes les personnes qui travaillent) acceptent souvent avec plaisir la mobilité professionnelle régionale, voire continentale. Il est devenu normal sur une existence de changer de travail et de région, de faire 3-4 boulots et/ou 3-4 régions dans sa vie. Ils sont d'une "essence divine" particulière à France Télécom ou à la Poste ?
A bientôt
Jung
Ecrit par : JUNG Philippe | 01.10.2009
Bonsoir,
Statistiquement, il faudrait distinguer les causes de suicide avant comparaison des taux:
Tous ceux qui travaillent ne sont pas des personnes âgées malades ou isolées, ou des jeunes en désarroi psychologique.
Je pense qu'il n'y a pas de corrélation statistique qui soit pertinente pour aborder le sujet, c'est seulement un sujet dont il est question parce qu'il existe.
Peut être êtes vous un gestionnaire qui voit en pourcentages? Pas que...
Cynisme pour cynisme:
Que je paie trop orange et que j'ai bien trop payé France Télecom pendant des années, ça ne forge pas à priori l'indifférence d'un client, ne rend pas cette société admirable du fait de sa puissance ainsi acquise, ne fait pas non plus corrélation avec des suicides.
Essorer ses semblables tandis qu'ils sont bien secs, je comprend qu'à force cela soit pénible pour qui s'y colle, quelque soit l'activité exercée, surtout s'il faut se sentir responsable de ne pas y arriver.
En téléphonie les tarifications sont alignées (même par la justice), faussement concurrentielles, (rappeler vous aussi le remboursement de la tva-télecom il y a quelques années) et sauve soit la saine concurrence à dire bonne pour la santé!
Doivent recevoir tellement de plaintes ceux qui ont les mains dans le cambouis qu'en deuxième métier devraient postuler dans la police!
Et si on est mobile grâce aux mobiles, c'est aussi grâce aux mobiles que l'on peut rester immobile.
Vous devriez ranger vos idéaux et regarder ce qui se passe, sou pour sou et individu pour individu, et, j'espère vous rendriez vous alors compte qu'il y a bien des valeurs qui n'ont pas de contre-valeur en argent...même s'il fallait se convaincre du contraire.
Non! Le débat n'a rien d'ahurissant, d'autant que le suicide est un tabou nécessairement, mais peut-être pas toujours, extrêmement fort.
Il est sûrement mal aisé d'avoir cru opportun réhabiliter le travail, tandis que son financement disparaissait, et de devoir sans dramatisation exposer le problème au public.
Mais, sans doute va-t-on ensuite nous réhabiliter le client!!!
Ecrit par : zenblabla | 14.10.2009
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